Êtes-vous en conformité ?
La recodification du code du travail
Au 1er Mai 2008, le code du travail change.
L’ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007, ratifiée par la loi n°2008-67 du 21 janvier 2008 et les décrets n°2008-243 (décret en conseil des ministres) et n°2008-224 (décret en Conseil d’Etat) du 7 mars 2008, ont procédé à la recodification du code du travail.
A partir de quand devez-vous appliquer cette ordonnance?
A compter du 1er mai 2008, tous vos courriers ou documents administratifs se référant au code du travail émis par votre entreprise, devront tenir compte de ce changement légal.
Ce que Ciel vous propose
Numéro 1 des éditeurs de logiciels en France, Ciel vous propose dès aujourd’hui des logiciels conformes aux dernières dispositions légales, ainsi que les services associés, vous permettant de recevoir les dernières mises à jour de vos logiciels.
Avec Ciel, soyez toujours prêts !
Cette recodification du code du travail implique une grande réactivité, tant de la part des entreprises que des éditeurs de logiciels de paye.
Ciel vous propose des documents administratifs en conformité avec la nouvelle ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007 :
- vos contrats de travail
- vos reçus pour solde de tout compte
- d’autres documents livrés, comme vos notifications de prise de congés
- etc.
Quelle solution choisir pour votre entreprise ?
Toutes les entreprises n’ont pas les mêmes attentes en termes de gestion de la paye. C’est pourquoi Ciel a conçu pour vous une offre évolutive, adaptée à la taille et aux besoins de votre entreprise.